SYSTEMISCHE FÜHRUNGSKOMPETENZ
Wir bilden dich aus zur zertifizierten Systemischen Führungskraft

NÄCHSTER START 03.03.2023

Sie sind …

  • Führungskraft
  • TeamleiterIn
  • ProjektleiterIn
  • UnternehmerIn
  • in einem beratenden / pädagogischen / heilenden Beruf tätig
  • oder generell am Thema „Führung“ interessiert

und möchten Ihre Führungsqualitäten aktiv weiterentwickeln, beruflich weiterkommen und erfolgreicher werden?

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In der Weiterbildung “systemische Führungskompetenz” …

  • finden Sie für sich, Ihr Team oder Projekt innovative Strategien zum Erfolg
  • finden Sie Wege, um mit Mitarbeitern, Kollegen, Kooperationspartnern und Kunden wirkungsvoller zu agieren
  • lernen Sie mit Konflikten und unterschiedlichen Standpunkten authentisch und lösungsorientiert umzugehen
  • lernen Sie Feedback zu geben, das Entwicklung fördert statt zu blockieren
  • lernen Sie, sich einen Überblick und Klarheit in komplexen Situationen zu verschaffen

Wir begleiten Sie im Weiterentwicklungsprozess Ihrer Führungsqualitäten zur Nutzung Ihrer vollen Potenziale.

Durch den fachlichen Input, intensive Übungen in den Fachmodulen, branchenübergreifenden Austausch in den Peergroups, Supervisionen und Ihre Einzelcoachings durchlaufen Sie einen Entwicklungsprozess, der Sie zur authentischen Führungspersönlichkeit mit persönlichem Führungsstil wachsen und reifen lässt.

In den sechs Modulen geht es um die Themen:

1. Grundlagen systemischer Führung + Supervisionstag (03.-05.03.2023)

    • Einführung: systemische Grundlagen zum Führungshandeln
    • Rolle, Auftrag, Funktion in vernetzten Bezügen
    • Definition von Rollen und Aufgaben in Führung
    • Entwicklung des eigenen Führungsstils, hin zu Authentizität und Erfolg

2. Wertschätzende Kommunikation (28.-30.04.2023)

    • Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
    • Anwendung unterschiedlicher Kommunikationstheorien
    • Entwicklung des persönlichen Kommunikations­stils

3. Persönlichkeit und Selbstwert + Supervisionstag (30.06.-02.07.2023)

    • Entdecken der eigenen Vision, entwickeln von Zielen und Wertvorstellungen
    • Motivationsimpulse zum eigenen Antrieb
    • Kompetenzen, Ressourcen und Stärken fördern
    • Selbstreflektion des Selbstbildes durch Gegenüberstellung des Fremdbildes

4. Prozessorientierte Aufstellungsarbeit für Organisationen (15.-17.09.2023)

    • Biografiearbeit zur Ausbildung der eigenen Führungskraft
    • Change-Prozesse zum Sichtbar werden von Systemen
    • Genogramm- und Organigrammentwicklung
    • Anwendungspraxis an aktuellen Beispielen des eigenen beruflichen Umfelds

5. Führung und Coaching +Supervisionstag (30.11.-02.12.2023)

    • Integration von Coaching als Leitfaden in die eigene Führungstätigkeit
    • Einsatz des eigenen, selbstentwickelten Führungsstils als Motivator im Change-Prozess
    • Anwendbarkeit im beruflichen Kontext
    • Konflikt- und Krisenmanagement

6. Praxisseminar “systemische Führungskompetenz” (16.-18.02.2024)

  • Im letzten Modul finden die Abschlussprüfung und die Vergabe des Zertifikates „Systemische Führungskompetenz zur systemischen Führungskraft“ statt.

Das sagen aktuelle und ehemalige Teilnehmer/Innen über die Weiterbildung “systemische Führungskompetenz”´PART 1:

Das sagen aktuelle und ehemalige Teilnehmer/Innen über die Weiterbildung “systemische Führungskompetenz” PART 2:

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Das sagen die Dozenten, Coaches und die Supervisorin über die Weiterbildung “systemische Führungskompetenz”:

Impressionen aus einem Abschlusswochenende:

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