NÄCHSTER START 14.02.2025

Du bist …

• Führungskraft
• Teamleiter*in
• Projektleiter*in
• Unternehmer*in
• oder in einem beratenden / pädagogischen / heilenden Beruf tätig
• mit Übergängen und/oder Umbrüchen konfrontiert

und willst deine Führungsqualitäten aktiv weiterentwickeln, beruflich, sowie persönlich weiterkommen und erfolgreicher wer­den?

» Melde dich jetzt für ein kostenloses Vorgespräch bei uns

Was wir dir bieten:

8 Gruppen, 10 Jahre erfolgreiche Weiterbildung, 12 Jahre Institut Engel, 17 Jahre Erfahrung als systemische Therapeutin, Coach, Beraterin, Supervisorin, Organisationsberaterin und -entwicklerin, 62 zertifizierte systemische Führungskräfte ausgebildet, 62 Jahre Lebenserfahrung durch Höhen und Tiefen des Lebens.

Unsere Weiterbildung, entwickelt gestaltet und durchgeführt von Martina Engel, bringt dich auf das nächste Level.

Du wirst…

klarer in deinen Entscheidungen, Werten und Bedürfnissen.

zu dir finden und erkennen was dich ausmacht, wer du bist und für was du unterwegs bist in dieser Welt.

tief eintauchen in das systemische Denken und Handeln und es in dein Leben integrieren.

achtsamer und wertschätzender in deiner Kommunikation.

ganz tief Reisen zu deinen Ressourcen, Stärken und Kompetenzen, um in deinem Leben aus dem Vollen schöpfen zu können.

Führung ganz neu kennenlernen und bewusst leben.

deine Beratungs- und Coachingstrategie finden auf Basis des systemischen Denken und Handelns und der wertschätzenden Kommunikation.

einen Unterschied machen in der Welt. Persönlich und beruflich.

Diese Weiterbildung wird nicht spurlos an dir vorbei rauschen. Stell dich darauf ein, dass sie ein Teil deines Lebens wird und du viele Dinge mit einer neuen und radikaleren Klarheit angehen wirst, als vorher.

Wenn du weißt wo deine Reise hingehen soll, persönlich und beruflich, dann wird diese Weiterbildung dir Werkzeuge an die Hand geben, um die nächsten Schritte zu gehen.

Wenn du noch nicht weißt wo die Reise hingehen soll, persönlich und beruflich, dann wird sie dir Klarheit und Orientierung bringen.

Denn diese Weiterbildung ist von acht Gruppen erprobt und in den letzten zehn Jahren so gereift und gewachsen, dass sie in deinem Leben DEN Unterschied machen kann.

Alles was es braucht ist dein Einlassen und deinen Willen für Veränderung.
Wenn du dazu bereit bist, dann melde dich jetzt für dein kostenloses Vorgespräch bei uns und werde Teil der nächsten Gruppe auf dieser wirklich einzigartigen Reise.

In unserem 1-jährigen Format „Systemische Kompetenz“…

findest du für dich, dein Team oder Projekt innovative Strategien zum Erfolg

findest du Wege, um mit Mitarbeiter*innen, Kollegen*innen, Kooperationspartner*innen und Kunden*innen wirkungsvoller zu agieren und zu kommunizieren.

lernst du mit Konflikten und unterschiedlichen Standpunkten sicher, authentisch und lösungsorientiert umzugehen

lernst du entwicklungsförderndes Feedback zu geben, anstatt zu bewerten und zu verurteilen

lernst du, komplexe Situationen zu überblicken und klarer zu sehen

Wir begleiten dich im Weiterentwicklungsprozess deiner Führungsqualitäten zur Nutzung deiner vollen Potenzial

Ziele:

Unser Ziel in der Weiterbildung „Systemische Führungskompetenz“ ist, deinen Entwicklungsprozess zur systemischen Führungskraft zu begleiten. Dies beinhaltet, dass du in deiner Führungsqualität, deine vollen Potenziale kennst und nutzt. Du entwickelst deinen persönlichen und authentischen Führungsstil und wendest ihn an.

So erreichen wir das Ziel:

• durch den umfangreichen, aktuellen und qualitativ hochwertigen fachlichen Input auf Basis unserer langjährigen Erfahrung
• durch intensive Übungen in den Fachmodulen, welche die Inhalte direkt umsetzbar machen
• durch branchenübergreifenden Austausch in der heterogenen Gruppe und den Peergruppen
• durch Supervision, Intervision und Einzelcoachings

In den sechs Modulen geht es um die Themen:

1. Grundlagen systemischer Führung – 14.-15.02.2025

• • Wir führen dich in die systemischen Grundlagen des Führungshandelns ein
  • Wir blicken auf Rolle, Auftrag & Funktion und was sie für und in Systemen bedeuten
  • Wir schauen uns die Definitionen von Rollen und Aufgaben in Führung an
  • Unser Ziel: Du weißt, was deinen eigenen, authentischen und erfolgreichen systemischen Führungsstil ausmacht

2. Wertschätzende Kommunikation – 21.-23.03.2025

• • Wir zeigen dir, wie Du erfolgreich und gleichzeitig wertschätzend kommunizieren kannst
  • Du lernst das Best-Of der unterschiedlichen Kommunikationstheorien kennen
  • Unser Ziel: Du entwickelst für dich deinen persönlichen und individuellen Kommunikationsstil

3. Persönlichkeit und Selbstwert + Supervisionstag – 23.-25.05.2025

• • Die eigene Vision auf Basis Ihrer Ziele und Werte entwickeln
  • Du begegnest deinen Kompetenzen, Ressourcen und Stärken und entwickelst Ideen diese zu leben und zu fördern
  • Wir befähigen dich zur Selbstreflektion, indem wir Selbstbild und Fremdbild gegenüberstellen
  • Unser Ziel: Du erkennst wer du bist und wie andere Menschen dich sehen, um daraus Motivation und Antrieb zu schöpfen

4. Prozessorientierte Aufstellungsarbeit für Organisationen – 27.-29.06.2025

• • Wir machen deine individuelle Führungskraft durch Biografiearbeit sichtbar
  • Wir schauen in die individuellen Systeme, um Change-Prozesse sichtbar zu machen
  • Unser Ziel: Du bist vertraut mit Genogramm- und Organigrammentwicklung und lernst die unterschiedlichen Aufstellungsformen anhand von aktuellen Beispielen der Teilnehmer*innen kennen

5. Führung und Coaching +Supervisionstag – 12.-14.09.2025

• • Du lernst im Tun, wie du deinen selbstentwickelten Führungsstil als Motivator im Change-Prozess einsetzen kannst
  • Wir zeigen dir, wie du authentisch führen und dabei Coaching als Leitfaden integrieren kannst
  • Unser Ziel: Du kannst durch Konflikte und Krisen führen, mit Hilfe von Coaching und klaren Zielen vor Augen

6. Praxisseminar “Systemische Kompetenz” – 14.-16.11.2025

• mit Abschlussprüfung und Zertifikat:
  Weiterbildung „Systemische Kompetenz für Führung und Kommunikation“ zur systemischen Führungskraft – Institut Engel

Interviews mit Teilnehmer*innen, Coaches und Dozentinnen:

Interview mit Léonie Rudolf, Weiterbildungsgruppe 7, 2021/2022:

In die Weiterbildung gestartet mit „Ich will keine Führungskraft sein“. Aus der Weiterbildung raus mit „Ich mache mich selbstständig und gehe in Eigenführung“.

Interview mit Heli, Weiterbildungsgruppe 6, Abschluss 2022:

Das sagen ehemalige Teilnehmer*innen über die Weiterbildung “systemische Führungskompetenz”´PART 1:

Das sagen ehemalige Teilnehmer*innen über die Weiterbildung “systemische Führungskompetenz”´PART 2:

Das sagen die Dozenten, Coaches und die Supervisorin über die Weiterbildung “systemische Führungskompetenz”:

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