Fachmodule

1. Grundlagen systemischer Leitung und Führung

  • Einführung in die Grundlagen
  • Definition von Rollen und Aufgaben in Leitung und Führung
  • Entwicklung unterschiedlicher Führungsstile, die zu Authentizität und Erfolg führen

2. Wertschätzende Kommunikation

  • Einführung in die Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
  • Darstellung und Anwendung des systemischen Kommunikationsmodells nach Virgina Satir und der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg
  • Entwicklung des persönlichen Kommunikationsstils

3. Persönlichkeit und Selbstwert

  • Entdeckung und Entwicklung von Lebenszielen, Wertvorstellungen und Visionen
  • Anwendung von Motivationstechniken
  • Förderung von Kompetenzen und Ressourcen
  • Entwicklung des Selbstbildes durch Eigen-reflexion und Gegenüberstellung mit Fremdbildern
  • Anwendung aller Themenbereiche für sich selbst und andere

4. Prozessorientierte Aufstellungsarbeit für Organisationen

  • Change-Prozesse begleiten durch Erkennen und Wandeln von Systemen
  • Erlernen von Methoden der prozessorientierten Aufstellungsarbeit
  • Erarbeitung des Genogramms und Organigramms von Systemen
  • Anwendung an Beispielen des eigenen beruflichen Umfelds

5. Führung und Coaching

  • Integration von Coaching als Leitfaden in die eigene Führungstätigkeit
  • Durch Coaching Weiterentwicklung, Wandlung und Wachstum ermöglichen
  • Einsatz des eigenen, selbstentwickelten Führungsstils als Motivator im Change-Prozess
  • Anwendung in einem eigenen Coachingprozess aus dem beruflichen Umfeld

Weitere Details zur Weiterbildung sowie das Anmeldeformular finden Sie in Kürze im hier hinterlegten pdf zum Download.