Systemisches Stressmanagement – Interview mit Matthias Belikan

Matthias-BelikanMatthias Belikan ist Systemischer Berater, Coach, Supervisor, Organisations- und FengShui-Berater. Er hält Vorträge und leitet Seminare zu den Themen Burnoutprävention, Stressmanagement, Kommunikation und Wahrnehmung. Er berät Unternehmen bundesweit.

Zuvor war er leitender Angestellter mit einer regelmäßigen 60-Stunden-Woche. Seit seinem eigenen Burnout vor über 10 Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema Stressmanagement.

 

 

Matthias, du bist FengShui-Berater, Systemischer Berater, Supervisor, Coach und Organisationsberater. Was verbindet diese Tätigkeiten miteinander?

Also zunächst einmal mag ich Abwechslung. Monotone Tätigkeiten oder sehr eng eingekreiste Themengebiete sind ganz schlimm für mich. Daher habe ich meine eigenen Tätigkeitsfelder kreiert. Das breit gefächerte Spektrum führt außerdem dazu, dass ich nicht in eine Hamsterrad-Situation gerate. Auch wenn ja das Hamsterrad – von innen betrachtet – oft wie eine Karriereleiter aussieht ☺

Zudem merke ich häufig, dass die verschiedenen Bereiche in meiner täglichen Arbeit miteinander verbunden sind. Für FengShui-Beratungen werde ich in private Haushalte und auch in Firmen gerufen. Wenn es im Gespräch mit Kunden um Ziele und Wünsche der Beratung geht, kommen wir oft an Punkte, die sich dann über die Systemische Beratung ergänzen lassen. Weiterlesen

Systemisches Marketing – Interview mit Katrin Hessler

Katrin-HesslerKatrin Hessler ist systemische Marketingberaterin und Webdesignerin. Seit zehn Jahren begleitet sie Inhaber von Unternehmen und Selbständige dabei, mit ihrem Marketing erfolgreicher zu werden.

Ebenso lang beschäftigt sie sich mit der Entwicklung ihrer eigenen Unternehmerpersönlichkeit.

Seit fünf Jahren ist sie Kooperationspartnerin von Martina Engel.

Katrin, du bist Diplom-Medienwirtin und als Webdesignerin und Marketingberaterin schon viele Jahre mit selbständigem Arbeiten vertraut. Wie hat sich dein Beruf verändert, seit du die systemische Denk- und Handlungsweise in dein tägliches Handeln integriert hast?

Verändert hat sich, dass ich nicht mehr ein bestimmtes Produkt verkaufe, wie z.B. eine Webseite oder einen Flyer. Vielmehr bin ich beratend und unterstützend tätig, um mit meinen Kunden Lösungen zu entwickeln, die sie in Bezug auf ihre Ziele weiterbringen. Die Arbeit beginnt daher mit einer genauen Auftragsklärung und geht mit einer beratenden und auch kreativen Entwicklung weiter, bis am Ende das Ergebnis in Form einer Lösung steht.

Was sind die Unterschiede zwischen deiner früheren und deiner jetzigen Herangehensweise an einen Auftrag?

Heute beziehe ich die aktuelle Situation des Kunden mit ein, z.B. welche zeitlichen und finanziellen Ressourcen kann er aufgrund seines gegebenen Rahmens einsetzen, welche Lösung passt zu seiner aktuellen Entwicklung, usw. Ich setze mich außerdem mit seinen Zielen und Wünschen auseinander, um seine Bedürfnisse nicht nur auf der Sachebene zu erfüllen. Mit ist wichtig, dass sich ein Kunde auch vom Bauch her mit dem Endergebnis wohlfühlt; z.B. dass er sich zu 100% mit seiner fertigen Webseite identifizieren kann. Weiterlesen

Systemische Führung – Interview mit Martina Engel

Martina-EngelMartina Engel ist systemische Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin und Familientherapeutin. Mit Ihrem Slogan “Mit Leichtigkeit zur Lösung” begleitet sie seit 2006 Organisationen, Selbständige, Privatpersonen, Paare und Familien im Finden und Entwickeln neuer Lösungen für den eigenen Weg.

Seit fünf Jahren ist sie Kooperationspartnerin von Katrin Hessler. Seit 2014 leitet Sie das “Institut Engel”.

Martina, ein kurzes Brainstorming: Was ist für dich Führung? 

F – Folgen
Ü – Überschau
H – Hoffnung
R – Regie
U – Unfassbar
N – Nachhaltig
G – Genussvoll

Spannende Aspekte. Wie merkt ‘man’, also z.B. deine Klienten und Mitarbeiter, dass du unter dem Aspekt der systemischen Führung arbeitest?

Ich bekomme immer wieder die Rückmeldung, dass es für Kunden, Klienten und Mitarbeiter darum geht, wie ich meine Arbeit tue. Weniger um den Begriff ‘systemisch’, sondern wie ich ihn für mich ergriffen habe und was ich daraus mache.

Und da stecke viel mehr in mir drin als ‘nur’ der systemische Ansatz: Nämlich zum Einen viele Jahre Lebenserfahrung, 4 Kinder, 1 Enkelkind, 28 Jahre Ehe, viele Höhen und Tiefen – eben der ganz normale Wahnsinn *lacht*. Und zum anderen der pädagogische Aspekt in mir. Als ehemalige Kindergärtnerin sehe ich immer auch die kindlichen Teile in jedem – mit allen Talenten, Ressourcen, Ängsten und vor allem Prägungen. Ich möchte die Talente und Potenziale in jedem zum Leben zu erwecken. Weiterlesen